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通常解除劳动合同需要哪些资料?

时间:2021-02-23 12:19:13 | 作者:张律师

解除劳动合同需要的资料包括加盖单位公章的《参保单位缴纳社会保费人员增、减变化情况表》、终止解除劳动合同的决定书,若是单位提出的解除合同请求,则还需要提供《办理离职手续通知单》,如果是职员提出的离职请求,则需要提交《辞职报告》等的材料。

一、通常解除劳动合同需要哪些资料?

1、开具《办理离职手续通知单》,此份单位保存,个人离职的需提供《辞职报告》

2、开具《终止解除劳动合同的决定书》2份,加盖公章

3、准备离职人员的户口本(第1页和本人页)、身份证复印件

4、开具《解除备案申报表》加盖公章、《参保单位缴纳社会保险费人员增、减变化情况表》加盖公章,最近的《劳动合同》,复印一份交会计。

5、带所有手续附养老手册、登记证,到社会保险管理中心,在《人员增、减变化情况表》上加盖盖章,其中一份决定书上交停保。

6、劳保中心xx号窗口,剩余材料上交,在申报表、离职申请上加盖骑缝蓝章,入档,停保。

此时需要的包括养老手册、就业失业登记证、最近一期劳动合 同、终止解除劳动合同决定书、劳动合同终止解除备案及失业保险待遇申报表、离职申请、户口本复印件人员增减变化情况表、身份证复印件。

二、劳动合同解除协议书样本是怎样的?

解除劳动合同协议书

用人单位:(以下简称甲方)

劳动者:(以下简称乙方)

因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满),经双方协商一致,解除劳动合同,中止劳动关系,达成协议如下:

1、______年______月______日为双方劳动关系终止日,从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效,甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。

2、______年______月______日下午办理工作交接,并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。

3、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方财物,并结清乙方承担的相关住宿费用(如水电费、卫生费等),否则,甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。

4、乙方移交工作需写出明细清单,移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏,虽双方已乙方也需协助甲方解决。

5、双方解除劳动关系后,若在原劳动合同期间涉及到的法律问题,双方均有责任和义务配合解决。

6、在解除劳动合同及劳动关系后一年内,双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系:

甲方办公电话:____________甲方负责人电子邮箱:____________

乙方电话(手机):____________乙方电子邮箱:____________

7、 ______年______月______日前,甲方将停交乙方社保,同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。

甲方:

乙方:

在劳动合同有效期间,不管是劳动者,还是单位都可以单方面的提出解除劳动关系的提议,若是由职员来提出,那么需要向单位领导提交辞职信,如果是单位提出,则需要向职员下发办理离职手续通知单。

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