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湖南省劳动合同条例有些什么规定?

时间:2021-02-23 12:19:31 | 作者:陈律师

《湖南省劳动合同规定》已经湖南省人民政府第4次常务会议通过,现予发布。分为总则、劳动合同的订立和履行、劳动合同的变更、终止和解除、法律责任以及附则,共五章组成。分别规定了湖南省劳动合同的各个事项,给劳动者和用人单位可靠的签订合同时的依据。

一、湖南省劳动合同条例有些什么规定?

第一章 总则

第二章 劳动合同的订立和履行

第三章 劳动合同的变更、终止和解除

第四章 法律责任

第五章 附则

二、湖南省劳动合同关于高温补贴的内容

根据《湖南省劳动合同条例》,用人单位安排劳动者从事高温作业的,应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。今年我省的夏季高温津贴仍按照去年下发的有关通知标准发放,从事室外作业和高温作业人员,每人每月不能低于150元,如需按天数折算的,则每人每天6.9元。

高温津贴不包括在最低工资标准范围内,用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。

高温津贴计入用人单位工资总额,所需资金按现行工资发放渠道解决。对个人按照省政府规定取得的高温津贴免征个人所得税,超过标准发放的部分并入“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。湖南省人力资源和社会保障厅提醒,广大用人单位需按照高温津贴的标准和发放办法,及时做好发放高温津贴等工作准备,加强高温天气劳动保护。

三、湖南省劳动合同应当包含的内容

劳动合同应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况,并必须具备以下内容:

(一)劳动合同期限;

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)工作时间和休息休假;

(五)劳动报酬;

(六)社会保险;

(七)劳动纪律;

(八)劳动合同终止的条件;

(九)违反劳动合同的责任。

四、湖南省劳动合同可以包括的其他内容

劳动合同除第十二条规定的内容外,经当事人双方协商一致,可以约定下列内容:

(一)保守商业秘密;

(二)培训;

(三)补充保险和福利待遇;

(四)可以协商约定的其他内容。

《湖南省劳动合同规定》由总则、劳动合同的订立和履行、劳动合同的变更、终止和解除、法律责任以及附则,共五章组成。从形式、内容以及权利义务等方面规定了劳动合同。

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