法律查 | 学法知法,守法用法,共创文明和谐家园!
手机访问  

如果遇到没合同拖欠工资怎么办

时间:2021-04-07 12:36:15 | 作者:曹律师

如果遇到没合同拖欠工资,劳动者应该懂得申请仲裁,提起诉讼,合理运用自己的法律知识维权。可以向当地劳动监察大队寻求帮助,提供相关有效资料证明双方的劳动关系,如工资或保险的支付票据等等。

一、如果遇到没合同拖欠工资怎么办

寻找可以证明存在劳动关系的证据,依法申请劳动仲裁,提起法律诉讼。

根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,对于违反劳动法规定拖欠工资的行为,劳动者可以通过以下办法进行维权:

(一)向当地的劳动行政部门(劳动监察大队)举报;

(二)向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁,要求给付工资和滞纳金;

(三)对仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。

二、没有劳动合同,怎么证明劳动关系的客观存在?

用人单位未与劳动者签订劳动合同时,可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系:

(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录、打卡记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。因此,对于没有签订劳动合同的单位,劳动者在日常工作中要注意尽量保存证据。

三、对于拖欠工资行为怎么处罚?

对于拖欠工资行为,我国在民法和刑法都有相关规定,也就是说,拖欠工资不仅需要承担民事责任,还有可能构成刑事犯罪。

(一)民事责任:劳动者可以到劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

(二)刑事责任:对于主观上故意拖欠工资,客观上实施转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为,可能构成拒不支付劳动报酬罪。

以上是关于拖欠工资的总结,劳动者在遇到这种行为时要勇敢的阐述自己的处境,维护自己的合法权益,作为用人单位,也要注意不要侵犯劳动者的财产权,避免拖欠工资的行为,否则,不仅要承担民事责任还可能遭遇严重的刑事责任。

文章链接:https://www.falvcha.com/a/581416.html

  • 猜你喜欢:

    推荐分类:

    下一篇文章: 如何进行技术合同认定北京?

    上一篇文章: 成年人做兼职需要签合同吗

    版权声明:

    1、本网站发布的文章《如果遇到没合同拖欠工资怎么办》为【法律查】注册网友原创或整理,版权归原作者所有,转载请注明出处!

    2、本网站文章《如果遇到没合同拖欠工资怎么办》仅代表作者本人的观点,与本网站立场无关,作者文责自负。

    3、本网站一直无私为全国用户提供法律方面的知识,免费为用户提供法律保障。

      对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网不承担责任。