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晚婚晚育产假规定2015

  • 作者:律查查 发表时间:2023-06-25 15:05:58

2015年产假规定如下:

女职工产假分别按下列情况执行。

顺序

1.独生子女自然分娩的,产假为98天,其中产前15天,产后83天。

顺序

二是难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。

98天产假

女职工享受不少于98天的产假,其中包括15天的预产假。24周岁以上的已婚妇女晚育第一个子女的,晚育的,增加产假30天,难产(分娩时使用异常子宫吸引器、产钳进行剖宫产、平产手术的)增加15天,多胞胎的,每多生一个婴儿增加产假15天。

按照国家规定正常生产的女职工,有享受产假和哺乳假的权利,应当视为正常出勤。任何单位和个人不得无理扣减其工资、福利、补贴和出勤奖金,不影响其晋升和调整工资,并计算其工龄。否则就违反了国家劳动法,侵犯了女职工的合法权益,可以向有关部门举报,申请劳动仲裁。



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